付景远，男，西北农林科技大学读硕士，教授，现任烟台科技学院财经学院外聘全职银龄教师。

人物经历

1985年至2023年聊城大学任教。

1999年至2001年南京大学进修企业管理专业：

2003年至2006年西北农林科技大学读硕士研究生，获管理学硕士学位；

2005年担任聊城大学管理学院研究生管理秘书，人力资源管理系系主任，人力资源管理硕士研究生导师；

2011年聊城大学商学院，担任企业管理系主任；

2014年至2019年任聊城大学劳动经济研究所所长；

2015年入选教育部人力资源管理专家库，审阅相关专业的研究生论文和社科项目；

2017年起任聊城大学MBA教育中心教学指导专家，担任MBA导师；

2018年起任聊城大学文科组督导专家。

主讲课程

所授课程主要有：《管理学》《市场营销》《政治经济学》《劳动经济学》《人力资源管理与开发》《世界经济概论》等多门经济管理类课程。

代表性成果和奖励

发表经济、管理领域学术论文40余篇，其中，在CSSCI类期刊和北大核心期刊发表16篇。有的被人大复印资料录用和新华文摘观点摘编。

在经济管理出版社、经济科学等出版社出版发行学术专著四部：《大学生软实力研究》《中国人力资源管理制度变革四十年：1978—20018》《中国古代管理思想研究》《道•术•行：中国柔性管理探究》。

主编《现代管理原理》《市场营销》《人力资源管理》《通用管理能力》专业教材4部。

主持研究了山东省社科项目2项，主持山东省软科学课题2项，山东省教育科学规划项目1项，山东省教研项目2项，参与研究社会保障、新中国劳动经济史两项国家社科项目。

科研成果获奖：

1.先后获山东省高校社科研究成果奖三项；

2.山东省教学研究成果奖一项；

3.山东省软科学成果奖4项；

4.聊城大学社科成果奖7项；

5.聊城市社科奖4项。

个人荣誉称号：

聊城大学教学名师；聊城大学良师益友；山东省大学生“三下乡”活动优秀指导老师；聊城大学先进工作者；聊城大学优秀共产党员；聊城大学大学生社会实践优秀指导老师。