为统一全院思想共识，细化新学期重点工作部署，8月26日，财经学院在蓬莱校区五教101召开2026-2027学年第一学期全体教职工大会暨院情与发展概况专题培训会。本次会议由学院教学副院长原兴倩主持，学院院长崔沪、党总支书记兼学工副院长魏靖靖、教学副院长原兴倩及学院全体教职工参会。

 首先，崔沪院长作《财经学院在高质量发展路上的实践与探索》专题报告，系统梳理学院高质量发展“四梁八柱”支撑体系，全面复盘学院办学成果与特色育人实践，明确学院已构建以戚继光大思政阵地、优质师资队伍、省级教学科研成果、重点学科专业为“四梁”，六大省校级产业学院及校企合作基地为“八柱”的核心发展架构，总结了学院在产教融合、服务乡村振兴、师资建设、学科竞赛等方面的丰硕成果，同时客观剖析了目前存在的不足，鼓励全体教职工锚定学校“迎评申硕创一流”的发展愿景，持续深化AI+数字财经教学改革、夯实特色育人模式、全力筹备会计专硕硕士点建设，靶向补齐发展短板，持续推动学院办学质量提档升级。

 随后，魏院长作思想动员与常规工作部署，号召全体教职工深入学习传承戚继光精神，坚守学校与学院核心办学思想，同时对学院日常管理工作提出明确要求，强调全体教职工要规范着装、树立良好风貌，健全任课教师与辅导员联合查课机制，抓实课堂学风建设，压实实验室卫生与设备运维管理责任，并鼓励教师坚持“走出去、引进来、落实地”的发展思路，主动深入企业，对接行业资源，以产业前沿成果助力应用型财经人才培养。

 最后，原院长传达学校新学期教学工作会议精神，结合学校教师“教学练赛”活动方案及学院教学实际统筹部署新学期各项教学重点工作。在制度规范与教学管理方面，原院长要求全体教职工认真学习《烟台科技学院教学与教学管理计分办法》，严格遵守教学纪律，依规开展教育教学工作；在专业与课程建设方面，要持续依托省级一流专业优势，持续优化专业布局，同时要求全体教师参与智慧课程建设，学院将开展专项培训，全面夯实课程建设质量；在教学改革与育人创新方面，原院长强调要坚守实战式教学、场景化育人的办学特色，持续推进AI赋能教学与课程思政深度融合，全面提升课堂育人实效；在教研能力提升方面，本学期将全面落地校、院、教研室三级教学练赛机制，常态化开展公开课与教研活动，以赛促教、以研促改，全方位提升教师教学水平，扎实做好迎评促建工作。此外，原院长还就新学期深化产业学院建设、优化实习实训管理、2027届毕业论文（设计）等重点专项工作作出统一部署，全方位筑牢学院教学质量保障体系。

 本次大会既是凝心聚力的思想动员会，也是靶向发力的工作部署会。会议明确了新学期的核心任务与实施路径。下一步，财经学院全体教职工将全面落实会议部署，深耕教学教研、精进育人本领，持续夯实学院高质量发展“四梁八柱”体系，全力推进学院特色化、内涵化、高质量发展。