为进一步统一思想、明确目标，全面部署新学期各项工作，扎实推进迎评促建、教学改革及师资队伍建设等重点任务，3月6日中午12点半，财经学院于蓬莱校区五教201召开2025-2026学年第二学期第一次全体教职工会议。会议由学院综合办公室主任王东主持，学院全体教职工参加会议。

 会议伊始，学院院长崔沪传达了学校近期工作会议精神，并结合学院实际对新学期重点工作进行全面部署。崔院长指出，新学期工作要围绕七个方面精准发力：一是坚持“立德树人”根本任务，全体教职工要高度关注学生心理健康与情商培养，引导学生成为“有温度、有情感”的人，并鼓励大家将国学经典智慧融入日常工作和生活，提升人文素养；二是对照考核，精准施策，扎实推进迎评促建各项准备工作，确保以最佳状态迎接评估；三是全面落实AI赋能课程战略，强调关键在于明确AI的应用目的，避免技术滥用，要思考“AI用来做什么”；四是推动产业学院提质增效，进一步突出海洋经济特色，深化产教融合；五是加强专业及师资队伍建设，崔院长特别对学院银龄教授所作出的贡献表示感谢，指出银龄教授们的包容、支持与帮助极大地推动了学院工作的发展；六是做好招生与就业双向攻坚工作，崔院长充分肯定了学院学工队伍在魏院长的带领下所作的突出贡献，并向全体学工队伍表示感谢；七是在考研与学生竞赛培育方面持续发力，着力打造“一院一赛事一品牌”的特色育人模式。最后，崔院长向全院教职工提出期望，希望大家保持积极向上的精神面貌，做到“穿着整整齐齐，说话有理有据”。

 随后，教学副院长原兴倩传达了学校教学工作会议的具体要求。她强调，新学期不仅要进一步规范教学过程，更要将提升教学质量放在首位。原院长首先从迎评促建工作入手，明确了学院、专业、课程三个层面的主要任务，要求规范与完善上学期已经准备好的评估材料，同时各教研室开展的教研活动要做到全程留痕、注重实效。针对AI赋能课程建设与课堂教学，原院长重点传达了学校的“双80”要求，即所有课程AI覆盖率不低于80%，AI融合课程占比不低于80%。她要求，所有课程均需建立智慧课程体系，完善五大图谱，充分利用不同的AI工具。各专业、各教研室要积极遴选并培育AI教学名师及AI示范课程。每位教师都要有效利用超星学习通等教学软件，实现AI助学、AI助评，确保课程教案、讲稿、PPT及教学资源均能体现AI的实际应用情况。学院将从第二周起开展AI赋能教学情况的专项检查工作。此外，原院长还就各专业在共建实践合作深度方面的情况进行了总结分析。

 最后，学院综合办公室主任王东传达了学校人事工作的相关要求。他结合各专业、各教研室的师资现状，对师资队伍结构进行了梳理分析，并提出了下一阶段在师资队伍优化与调整方面的努力方向。王东主任强调，为扎实做好迎评促建工作，学院下一步将在“双师型”队伍建设、教师导师制培养落实以及师德师风专题培训等方面加大力度，鼓励全院教职工凝心聚力，共同为学院师资队伍建设贡献力量。

 本次会议的召开，明确了财经学院新学期的工作重点与发展方向，为各项工作的有序开展奠定了坚实基础。学院全体教职工表示，将认真贯彻落实会议精神，以饱满的热情投入到新学期的各项工作中。